Buscamos um(a) Gerente de RH para liderar de forma integrada as áreas de Recursos Humanos e Segurança do Trabalho no Ibero Group, atuando nas unidades de Itaquaquecetuba/SP (Matriz) e Caxias do Sul/RS (Filial).
O(A) profissional será responsável por conectar as diretrizes estratégicas da Ibero às necessidades do negócio e das operações locais, garantindo a excelência na gestão de pessoas, a prevenção de riscos ocupacionais e o desenvolvimento sustentável das lideranças e equipes.
As principais responsabilidades são:
Planejamento Estratégico e Governança: Desdobrar as diretrizes de RH e SST da Ibero em metas, orçamentos e políticas para matriz e filial, garantindo conformidade, gestão de indicadores e report direto à liderança executiva/CEO.
Liderança de Equipes e Unidades: Liderar os times de RH e SESMT de SP e RS, promovendo presença operacional, fortalecimento da cultura, comunicação interna e desenvolvimento contínuo de líderes.
Gestão Integrada de Pessoas (DHO): Conduzir ciclos de atração, retenção, desempenho, remuneração, sucessão, treinamento e planejamento de quadro/estrutura organizacional.
Administração de Pessoal e Trabalhista: Gerenciar junto a Supervisora do RH as rotinas operacionais (folha, ponto, benefícios) em articulação com o CSC/fornecedores, atuando na gestão de relações sindicais, trabalhistas e prevenção de passivos com o Jurídico.
Direção de SESMT e Saúde Ocupacional: Gerir a prevenção de riscos, programas legais, CIPA, investigações de acidentes e gestão de saúde ocupacional, assegurando a proteção das equipes e a conformidade legal nas operações.
Eficiência e Melhoria Contínua: Gerir contratos, sistemas, fornecedores, orçamento e processos éticos/de conduta, assegurando integridade e eficiência operacional.
Comunicação Interna e Endomarketing: Dirigir a estratégia e os canais de comunicação interna, promovendo o alinhamento institucional, o engajamento das equipes, a transparência e a valorização da cultura organizacional nas unidades.